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MBA Management des Ressources Humaines
Le MBA Management des Ressources Humaines en alternance à Paris et à Lille est un cursus qui se déroule sur deux années, et qui débouche sur l’obtention d’un diplôme de niveau Bac+5. MBA Manager « responsable » des RH comprend un tronc commun de Management et un module dans le domaine des ressources humaines qui démarre dès le début de la formation en alternance.
Le MBA Management des Ressources Humaines en alternance à Paris et Lille a pour objectif d’apprendre à :
- Appréhender les différents domaines de compétences du management stratégique ;
- Se préparer à des fonctions RH à responsabilités, généralistes ou spécialisées.
- Concevoir et développer une réponse stratégique et technique à une question particulière de la Gestion des Ressources Humaines ;
- Assurer et dynamiser le dialogue social au sein de l’entreprise ;
- Garantir une contribution attentive à la qualité de la vie au travail ;
- Conseiller la Direction pour accompagner les transformations, technologiques, organisationnelles et juridiques de l’entreprise ;
- Assurer le pilotage des transformations liées à la digitalisation des organisations ;
- Définir et mettre en œuvre des processus et outils qui favorisent le travail en équipe, la collaboration, l’intelligence collective.
Nos MBA en école de commerce en alternance sont proposés sur les campus éco responsables de Paris et de Lille. Ce cursus peut être entamé après une licence ou à la suite de notre Bachelor RH en alternance.
DURABILITÉ
RESPONSABILITÉ
ÉTHIQUE
ENVIRONNEMENT
POINTS CLÉS
DU PROGRAMME
DU PROGRAMME
Garantir la gestion administrative du personnel
- Programme du bloc de compétences + infos travaux professionnels
- Repères fondamentaux des RH
- Fondamentaux juridiques RH
- Droit du travail (contrat de travail)
- Droit pénal des affaires
- Gestion administrative du personnel
- Droit du travail avancé
- Pouvoir disciplinaire
- Droit du travail approfondi
- Sécuriser la rupture du contrat de travail
- Gérer le contentieux prud’hommal
- Initiation à la gestion de la paie
- Pratique de la paie
- Contrôle de gestion sociale
- Business English
Piloter et assurer l’emploi et les mobilités
- Programme du bloc de compétences + infos travaux professionnels
- HR Performance Management (en anglais)
- Connaître son bassin d’emploi
- Identifier les filières d’emplois et les mobilités
- Recrutement
- Recrutement : stratégie et outils numériques
- Recrutement approfondi – les softs skills
- Gestion des talents
- Géopolitique
- Management de la mobilité internationale
- Étude de cas d’affaires à l’international – dossiers d’expatriation
- Business English
- Maîtriser Excel
- Statistiques RH sous Excel
- Méthodologie Bilan de Compétences
Management éco responsable
- Cours de spécialisation sur les entreprises, la RSE, économie sociale et solidaire et le Développement Durable
- Management de la RSE : Comment engager sa structure dans la transition écologique ?
- Fondamentaux de Gestion pour des entreprises responsables
- ...
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